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专业的欧洲仓储物流服务公司

Professional European warehousing and logistics service company

公司坚持以人为本,做到人尽其才,才尽其用的用人机制,努力培育精干高效的人才队伍,不断完善“以岗定薪”的薪酬体系,推动“精干高效、能干薪高”的育人、引人的良好机制。


激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系,从选人、用人、育人、留人四方面入手,通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制,如竞争上岗、优化组合等方式,调动员工积极性,开展企业内部合理竞争,激发员工潜能,最大限度地发挥个人能力,增强员工事业心及敬业精神,增强企业凝聚力,促进企业不断发展。


公司在对员工实施绩效考评方面出台了一系列激励政策,并对取得的成绩、获得的技能给予奖励。目前,这些绩效激励措施已被全体员工所认同和接受。公司管理层非常重视与员工的沟通,全面收集员工对公司的评价信息,积极组织改进,不断提高员工的满意度。

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招聘职位
  • 职位名称
    职位数量
    学历
    工作地点
    发布时间
  • 海外仓客服
    5
    大专
    深圳
    2022-05-23
  • Java高级开发工程师
    2
    本科
    深圳
    2022-05-07
  • 海外仓销售
    5
    大专
    深圳
    2022-05-07
专注为全球的跨境电商卖家提供优质的海外仓落地配套服务

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